বরিশাল অফিস :: যুগোপযোগী বেতনস্কেল চালু, প্রতিশ্রুত ১০% বেতন বৃদ্ধিসহ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, ওভারটাইমে বেসিকের দ্বিগুণ মজুরি পরিশোধসহ ৬ দফা দাবিতে
বৃহস্পতিবার (২২ ফেব্রুয়ারী) সকালে ১১টায় অশ্বিনী কুমার হলচত্বরে সোনারগাঁও টেক্সটাইল শ্রমিক-কর্মচারী সংগ্রাম পরিষদের মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়।
মানববন্ধনে সভাপতিত্ব করেন সোনারগাঁও টেক্সটাইল শ্রমিক-কর্মচারী সংগ্রাম পরিষদের সভাপতি মাসুম গাজী ও পরিচালনা করেন সংগ্রাম পরিষদের সাধারণ সম্পাদক মো: ইমরান। বক্তব্য রাখেন সংগ্রাম পরিষদের উপদেষ্টা বাসদ বরিশাল জেলার সমন্বয়কারী ডাঃ মনীষা চক্রবর্ত্তী, সমাজতান্ত্রিক শ্রমিক ফ্রন্ট বরিশাল জেলা শাখার সভাপতি দুলাল মল্লিক প্রমুখ।
এ সময় বক্তারা বলেন,মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে শ্রম আইনের ১৪১ ধারায় আছে – জীবন যাপন ব্যয়, জীবন যাপনের মান, উৎপাদন খরচ, উৎপাদনশীলতা, উৎপাদিত দ্রব্যের মুল্য, মুদ্রাস্ফীতি, কাজের ধরন, ঝুঁকি ও মান, ব্যবসায়িক সামর্থ্য, দেশের ও সংশ্লিষ্ট এলাকার আর্থ-সামাজিক অবস্থা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
উপরোক্ত মানদন্ড, বিভিন্ন গবেষণা, শিল্পের সক্ষমতা, আমাদের পর্যালোচনায় টেক্সটাইল শিল্পে কর্মরত শ্রমিকদের তার পরিবারের মোট আয়ের অন্ততপক্ষে ৫০/৫৫ ভাগ আয় করতে হলে তা ২৫ হাজার টাকার নিচে হলে তা কোনভাবে ন্যায্য মজুরি হবে না। ইতিমধ্যে টেক্সটাইল খাতের ন্যুনতম মজুরির বিষয়ে সরকার ও শ্রমিক পক্ষের বৈঠকে টেক্সটাইল শ্রমিক-কর্মচারীদের পক্ষ থেকে ন্যুনতম মজুরি ২৫ হাজার ৮০০ টাকা করার প্রস্তাব দেয়া হয়েছে। শ্রমিকরা এই প্রস্তাব মেনে টেক্সটাইলের নতুন ও যুগোপযোগী বেতনস্কেল চালু করার জোর দাবি জানান।
বক্তারা বলেন, ২০২১ সালে আন্দোলনের মুখে মালিক কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের ২৫% বেতনবৃদ্ধি করার ঘোষণা দিলে ও সেই বেতন ১৫% বৃদ্ধি করা হয়েছে, বাকি ১০% বেতন আজ ও বৃদ্ধি করা হয়নি। বক্তারা প্রতিশ্রুত ১০% বেতন বৃদ্ধি করার জোর দাবি জানান। একইসাথে ছুটি দেয়া নিয়ে শ্রমিক হয়রানি বন্ধ করে অর্জিত ছুটির মজুরি পরিশোধ, ওভারটাইমে মূল বেতনের দ্বিগুণ মজুরি পরিশোধ করা।
৬ দফা দাবি তুলে ধরেন-
১। অবিলম্বে শ্রমিকের সাথে প্রতিশ্রুত ১০% বেতন বৃদ্ধি করতে হবে।
২। যুগোপযোগী বেতনস্কেল চালু কর, অবিলম্বে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দাও।
৩। ছুটি দেয়া নিয়ে অনিয়ম দূর কর, অর্জিত ছুটির মজুরির হিসাব বছরান্তে পরিশোধ কর।
৪। কোম্পানির লভ্যাংশে শ্রমিকের অংশ বেতনের সাথে পরিশোধ কর।
৫। প্রতি শিফটে ৮ ঘন্টা ডিউটি, ওভারটাইমে মূল বেতনের দ্বিগুণ মজুরি প্রদান কর। সব শিফটে নাস্তার ব্যবস্থা কর।
৬। অব্যাহতি প্রদান করলে বা স্বেচ্ছায় অবসরে গেলে শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিক কর্মচারীদের সমুদয় পাওনাদি পরিশোধ করতে হবে।
